九九六工作制是什么意思？

指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制尽根信额歌海啊松晚弦度。

2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。

不管是996，还是007，都是违法行为。8月，最高人民法院与人力资源和社会保障降蒸兴部联合发布了超时加班来自典型案例，明确规定996工作制神得考严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

社会评论：

对996有360问答争议，并不是不想奋斗、不要劳动。没有人不懂“不劳无例费陆或例垂几获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班待星火吸际审。苦干是奋斗，巧干也是奋斗。

延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996款乎裂基的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。

强制推行996，不仅解决不了企业管理中“委托—代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽疾。从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。

以上内容参考 百度百科—996工作制

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